Normera Eğitim Danışmanlık olarak, yolculuğumuza bireysel gelişim ve psikoloji temelli danışmanlık süreçlerinden edindiğimiz deneyimlerle başladık.
Gözlemlediğimiz ortak ihtiyaç; iş dünyasında insan odaklı bir dönüşümün zorunluluğuydu. Kurumların verimliliği artırma çabası çoğu zaman insan faktörünü geri plana atıyor, bu da bağlılık, motivasyon ve iç iletişim gibi temel unsurlarda ciddi zorluklar yaratıyordu.
Biz, bu boşluğu dönüştürmek için yola çıktık. Geleneksel, katılımcıyı pasif bırakan eğitim anlayışının ötesine geçerek; katılımcıyı sürece aktif olarak dahil eden, kurum içi uyumu güçlendiren ve psikolojik sağlamlığı temel alan eğitim programları geliştirdik. Psikoloji biliminin rehberliğinde, kurumsal dünyanın ihtiyaçlarına çözüm sunan, sürdürülebilir gelişimi insanla birlikte inşa eden bir yapı kurduk.
Normera bugün, anlamı merkeze alan, dönüşüm odaklı bir eğitim ve danışmanlık yaklaşımıyla kurumlara değer katmaya devam ediyor.
%100 insan odaklı
Her eğitim ve danışmanlıkta merkeze insanı koyuyoruz.
30+ eğitim programı
Çeşitli ihtiyaçlara uygun, zengin içerikli programlar sunuyoruz.
10 yıllık deneyim
İş dünyası ve psikoloji alanındaki tecrübemizle kalıcı etkiler yaratıyoruz.50+ Kurumsal Referans
Birçok farklı sektörden kurumla dönüşüm yolculuğu yaşadık.360° Yaklaşım
Eğitim, danışmanlık ve psikolojiyi bütünsel bir bakışla sunuyoruz.Uluslararası Perspektif
Global trendleri, yerel ihtiyaçlarla uyumlu hale getiriyoruz.Vizyonumuz
Psikoloji temelli, insan odaklı bir yaklaşımla iş dünyasında anlamlı, sürdürülebilir ve dönüşüm odaklı gelişimi mümkün kılan öncü bir danışmanlık firması olmak.
Amacımız; kurumların sadece performansını değil, insan ilişkilerini, kültürel derinliğini ve aidiyet duygusunu da güçlendiren bir yaklaşımı yaygınlaştırmaktır.
Misyonumuz
Kurumların ve bireylerin potansiyelini ortaya çıkaracak, ihtiyaç odaklı, özgün ve katılımcı eğitim programları tasarlamak.
Psikoloji temelli metodlarla iş yaşamına derinlik kazandırmak; gelişimi sadece performansla değil, iyilik hali, anlam duygusu ve kültürel uyumla birlikte ele almak.
Kültürümüz
Normera’nın kültürü; açıklık, öğrenme arzusu, içtenlik ve dönüşüm üzerine kuruludur.
Her bireyin sesi duyulsun isteriz. Katılımcılık, empati ve değer odaklılık, birlikte çalıştığımız kurumlarla ilişkimizin temelini oluşturur.
Yaratıcılığı teşvik eder, eleştiriden beslenir, anlamlı işler yapmaya tutkuyla bağlanırız.
Prensiplerimiz
Normera Eğitim
İnsan Odaklılık
Her şeyin merkezine insanı koyarız. Kurumların gelişiminin, ancak bireylerin iyilik hâli ve içsel motivasyonuyla mümkün olduğuna inanırız.
Normera Eğitim
Özgünlük
Normera Eğitim
Etik ve Güven
Normera Eğitim
Sadelik
Değişen dünyaya ayak uydurmak için biz de sürekli öğrenir, yenilenir ve gelişiriz. Merak, gelişimin yol arkadaşıdır.
Normera Eğitim
Sürekli Gelişim
Değişen dünyaya ayak uydurmak için biz de sürekli öğrenir, yenilenir ve gelişiriz. Merak, gelişimin yol arkadaşıdır.
Ekibimiz
Normera’nın kalbinde, sizi geleceğe taşıyan ekip var
Funda Cansu Gül
Ege Üniversitesi Psikoloji bölümünden mezun olduktan sonra sporda psikolog-sosyal alanlarda yüksek lisansını tamamlamıştır. Egzersiz psikolojisine yönelik çalışmalarının ardından Bilişsel Davranışçı Terapi eğitimini tamamlayarak bireysel psikolojik danışmanlık sürecine başlamıştır. Meslek hayatına çeşitli eğitimlerle devam ederek farklı alanlarda eğitim ve seminerler düzenlemiştir. Kurucusu olduğu Libratum Danışmanlık Merkezi’nde bireysel danışmanlık ve koçluk hizmetlerinin yanısıra anaokulu danışmanlığı, grup atölyeleri ve spor psikolojisi danışmanlığı hizmetleri vermiştir. Kurumsal eğitimlerde uzmanlaşıp Normera Eğitim Danışmanlık firmasını kurmuştur.
Uzmanlık Alanları :
Bireysel Koçluk Uygulamaları
Points of You Koçluk Oyunları
Kariyer Danışmanlığı
Marka Konumlandırması
Kurum Kültürü İnşa Etme
Stres Yönetimi
Zaman Yönetimi
Kriz Yönetimi
Sanat Terapisi Uygulamaları
NLP koçluğu
Psikolojik Dayanıklılık
Mikro Akışkanlık Tasarımı
Serkan Selay
Hacettepe Üniversitesi Kamu Yönetimi bölümünden mezun olmuştur. Aldığı eğitimler ve edindiği deneyimler sayesinde 28 yıllık özel sektör kariyerinin son 25 yılında yöneticilik yapmıştır. Bu süreçte proje yönetimi, kurum içi danışmanlık, eğitim ve koçluk mentorluk faaliyetlerini yürütmüştür. Hizmet ve üretim sektöründe geçen uzun yıllar sonucunda bugün, bireylerin ve kurumların liderlik, yönetim ve performans gelişiminde multikültürel ve multifonksiyonel bir bakış açısıyla yaklaşmaktadır.
Uzmanlık Alanları :
Yönetim ve Liderlik Gelişimi
Toplam Kalite ve Kültür Yönetimi
Sistem ve Organizasyon Tasarımı
Kurumsallaşma Süreçleri
İnsan Kaynakları ve Yetenek Yönetimi
OKR ve Hedeflerle Yönetim
OPEX, Yalın Yönetim ve Operasyonel Mükemmellik
Kurum İçi Koçluk ve Mentorluk Sistemleri
Veliaht Koçluğu
İsmail Özderin
20 yılı aşkın öğretmenlik deneyiminin ardından, insan potansiyelini keşfetmeye ve kurumların stratejik gelişimine katkı sağlamaya yönelik çalışmalarına odaklanmıştır. Mersin Üniversitesi’nde “İnsan Kaynakları Yönetimi ve Kariyer Danışmanlığı” yüksek lisans programını tamamlamıştır. Hâlihazırda İzmir Demokrasi Üniversitesi’nde “Yöneticiler için İşletme” yüksek lisans programına devam etmektedir. Eğitmenlik ve danışmanlık süreçlerinde; insan odaklı, çözüm temelli ve stratejik yaklaşımıyla kurumların sürdürülebilir gelişim hedeflerine destek sunmaktadır.
Uzmanlık Alanları:
Bireysel Koçluk Uygulamaları
Koçvari Liderlik Gelişimi
Çok Kuşaklı Ekip Yönetimi
İnsan Kaynakları Danışmanlığı
Eğitim ve İçerik Tasarımı
Stratejik İK Uygulamaları
Characterix Kişilik Envanteri Danışmanlığı
Çalışan Bağlılığı ve Takdir Kültürü
İletişim ve Takım İklimi
Zaman ve Stres Yönetimi
Organizasyonel Gelişim
Çatışma Yönetimi
